Accueil Actualités Retour sur un parcours de formation personnalisé Lean et Performance
Le besoin de formation dans la vie et la croissance d’une entreprise est inexorable. Il peut s’agir de formations « one-shot » pour des sujets ou des thématiques précises, mais dans certains cas de figure la montée en compétences doit répondre à des besoins plus étendus. Cela peut être le cas lors d’un changement de poste, d’un recrutement, d’une transformation organisationnelle, d’une évolution stratégique… Pour répondre pleinement aux besoins et enjeux des entreprises, chez EliteOrga nous proposons des parcours de formation personnalisé. Épaulé par nos Experts, choisissez à la carte parmi nos 190 formations celles qui vous correspondent pour bénéficier d’un réel cheminement pédagogique personnalisé. Le choix d’un parcours de formation personnalisé c’est le choix d’une montée en compétences performante et adaptable. C’est la solution pour laquelle a opté MCC Label pour l’une de ses collaboratrices.
MCC Label est l’un des leaders mondiaux de l’étiquetage avec plus d’une soixantaine de sites de production à travers le monde. C’est sur le site de Libourne (33) que nous retrouvons Lydie TRAUZZOLA, responsable de production de l’usine.
Lors du 1er semestre 2024, Lydie a bénéficié d’un parcours de formation personnalisé Lean & Performance. Cette opportunité a été impulsée par Frédéric GLEMAREC, Lean Manager de MCC Label France et Suisse. Découvrez dans cet article le partage d’expérience de Lydie de ce parcours pédagogique sous tous ses angles.
En préambule du témoignage de Lydie, Frédéric nous raconte les prémices de ce parcours et son choix de s’orienter vers EliteOrga :
« Dans le cadre du développement de la culture d’excellence sur les sites français, Lydie vient renforcer le service Lean sur les sites Wine & Spirit. L’objectif est de donner les meilleurs outils à Lydie pour animer les projets et soutenir les équipes sur les projets d’améliorations. Je connais EliteOrga depuis plusieurs années. J’apprécie beaucoup les hommes et les femmes qui constituent l’entreprise. Il y a une relation de confiance, l’Orgalab est proche de nos sites nantais et le catalogue des modules est très riche. »
Ce parcours de formation personnalisé est le fruit d’un travail de construction tripartite. Les enjeux de Lydie, la vision de Frédéric et l’expertise EliteOrga : voilà les 3 ingrédients nécessaires pour aboutir à la recette de la formation la plus complète et cohérente avec les besoins identifiés. Frédéric nous évoque les étapes de cette élaboration personnalisée :
« J’ai prédéfini le parcours de Lydie de mon côté par rapport à notre besoin de formation et nous l’avons validé avec Hélène, responsable du Pôle Relation Clients EliteOrga. Avec la présentation du parcours préparé par les équipes d’EliteOrga, j’ai eu la totalité des informations pour prendre la décision de choisir ce parcours de formation pour Lydie. »
Ce sont 4 formations de notre catalogue EliteOrga qui ont été sélectionnées comme étapes du parcours de Lydie. L’un des atouts de ce type de formation réside en sa flexibilité, en effet les sessions peuvent s’échelonner en fonction des contraintes terrain de l’apprenant. L’ouverture systématique de l’OrgaLab tous les mardis et mercredis laisse une marge de manœuvre pour planifier les différents jalons de formation.
Le parcours Lean & Performance de Lydie s’est donc déroulé sur 10 semaines.
Étape #1 : Les fondamentaux du Lean Management – 2 jours
Visualiser les étapes et les apports majeurs du Lean, mesurer les impacts organisationnels, technique et humain du Lean, situer son rôle dans l’implémentation du Lean.
Étape #2 : Les fondamentaux de la gestion de projet – 1 jour
Acquérir la vision globale de la gestion en mode projet, appréhender les bases du management de projet, déroulement et paramètres clés.
Étape #3 : Animation de la performance opérationnelle – 2 jours
Animer efficacement les rituels de performance opérationnelle, prendre appui sur les indicateurs dans les rituels de communication, inclure les équipes dans les briefs de manière collaborative.
Étape #4 : Réaliser un chantier d’amélioration en atelier (Hoshin) – 2 jours
Identifier les sources de gaspillage et leurs répercussions, utiliser les outils d’un chantier Hoshin Kanri, animer un chantier d’amélioration en impliquant le personnel.
« Les modules de formation ont été bien déterminés à l’avance selon mes besoins ce qui a permis une vraie cohérence avec mon quotidien. »
Lydie TRAUZZOLA
Ce parcours de formation illustre la diversité d’expertises d’EliteOrga, en effet nous retrouvons du Lean Management, de la gestion de projet, de l’animation de la performance ou encore du pilotage de chantier d’amélioration continue. Cette richesse est permise par la polyvalence et l’expérience de notre équipe d’Experts : 13 consultants – formateurs dédiés à votre montée en compétences.
Découvrez l’équipe en cliquant ici !
« Chaque formateur s’est adapté pour aller plus en détail sur certains outils et moins sur d’autres qui ne correspondaient pas forcément à mes besoins du moment. Ils ont tous réussi à s’adapter à mon parcours et mes attentes. »
70 % de pratique
70%, c’est la part qu’occupe la pratique et la mise en situation dans nos formations EliteOrga. Depuis plus de 20 ans, l’animation de nos formations est réfléchie pour faciliter les performances d’apprentissage de nos apprenants. Exit les diaporamas sans fin, les cours magistraux à rallonge ou les salles de classe sans vitalité… Nos formations favorisent la mémoration par l’expérimentation et la transposition des éléments théoriques avec des exercices pratiques. Lydie vous partage son expérience de formation active EliteOrga :
« La mise en pratique est assez naturelle car certains aspects ont été construits directement pendant la formation par une compréhension du terrain.
Tous les modules abordés sont fournis à la fin de la formation pour permettre de revenir sur certains points avec des fiches outils très bien construites pour avoir une bonne base documentaire. »
L’environnement de l’OrgaLab est particulièrement propice à la mise en pratique des éléments. Notamment grâce à ses reconstitutions grandeur nature de lignes de production, de plateforme logistique ou de société de service.
L’OrgaLab, à Nantes et à Lille, est une véritable centrale de l’innovation remplissant trois missions : École de la Performance, Laboratoire d’organisation et Showroom des solutions. Composé de 6 espaces distincts mais complémentaires, l’OrgaLab est acteur de la formation pour optimiser les performances d’apprentissage des apprenants. Lydie nous parle du cadre innovant de l’École de la Performance EliteOrga :
« Extrêmement positif, dynamique et coloré. Tout est organisé autour de l’échange et de l’interaction. L’environnement est très bien pensé, on y retrouve des espaces avec des ambiances différentes. »
Pour garantir comme nous le faisons l’ouverture de vos formations dans les 3 mois suivants votre demande, nous ouvrons nos formations à partir de 1 apprenant ! Grâce à nos sessions inter-entreprises, nous pouvons accueillir plusieurs thématiques de formations en simultané. La formation en session inter-entreprises est particulièrement riche grâce au partage et aux échanges qu’elle engendre entre les différents professionnels présents. Notre équipe d’Experts fait cohabiter et croise les formations pour créer une valeur ajoutée supplémentaire pour chacun.
Il y a donc différentes configurations pour vos formations :
Lydie a eu l’opportunité d’expérimenter les 3 cas de figure, elle nous en parle :
« C’était vraiment idéal, les sessions en « face à face » ont permis une approche très personnalisée, des échanges sur-mesure. Les sessions de groupe ont permis d’échanger et de partager ses expériences, c’était très enrichissant également. »
Cette mixité favorisée par les sessions de formation inter-entreprises amène naturellement une animation singulière…
Les 4 règles d’or de nos Experts pour l’animation de vos parcours de formation :
Fun – Défi – Plaisir – Nouveauté
Que vous soyez seul ou à plusieurs, les objectifs restent les mêmes pour que la montée en compétences soit avant tout un plaisir et non une contrainte.
« Les méthodes de réactivation m’ont particulièrement exaltée par la cohésion et la vitalité qu’elles procurent. J’ai plus qu’apprécié, j’ai vraiment adoré ! »
Partie intégrante de nos formations, les réactivations en début de journée et après les pauses permettent de mobiliser les neurones de manière ludique avant de rentrer dans le vif du sujet !
« Je suis très satisfaite de mon parcours, il m’a énormément apporté et j’ai beaucoup progressé en très peu de temps. Les objectifs sont atteints, je n’ai qu’une hâte c’est de revenir ! Merci à toute l’équipe de EliteOrga. »
Nous tenons à remercier MCC Label de la confiance accordée pour ce parcours de formation et particulièrement Lydie TRAUZZOLA et Frédéric GLEMAREC pour leur disponibilité et témoignage !
Comme Lydie, vous envisagez un parcours de formation personnalisée ? Contactez-nous au 02 40 20 80 29 pour nous présenter vos envies, enjeux et besoins et nos Experts vous accompagneront dans l’élaboration de parcours !
Vous pouvez d’ores et déjà parcourir nos 190 formations au catalogue pour cibler votre besoin :
